Steffi Heinemann
Mensch

Als Mitglied der Geschäftsführung der HEINEMANN Gruppe, habe ich mich vor 25 Jahren gefragt: „Wie geht das mit der Führung? Wie können wir ein gutes Miteinander gestalten? Was kann ich tun, damit Mitarbeitende sich engagieren und im Unternehmen bleiben? Was genau ist eine gute Unternehmenskultur?

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Schnell wurde mir klar, 80 Prozent aller Probleme im Unternehmen sind Beziehungs- und Kommunikationsprobleme. Meine wichtigste Erkenntnis: Sie lassen sich mit Reden allein nicht auflösen. Also machte ich mich auf den Weg und ging bis nach Hawaii, um Antworten zu finden. Ich absolvierte Ausbildungen in den Bereichen Führung, Beziehungen, Kommunikation, Vision, Psychologie und Coaching.

Seit 2011 bin ich auch als Unternehmensberaterin und Coach zum Schwerpunkt Führung unterwegs. Während vieler Beratungen wurde deutlich, welches Wissen in den meisten Unternehmen fehlt. Es ist Wissen über
BEARS VISION©: gelingende Beziehungen, Effektive Kommunikation, Agile Verbesserungskultur, Regeneration & Systemische Reflexion. Zudem fehlt vielen Unternehmen eine sinnorientierte VISION.

Heute kommuniziere ich genau dieses Wissen im eigenen und in anderen Unternehmen, weil es Führung und das Miteinander leichter machen, aber vor allem weil es den Kunden immer im Blick behält.

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Meine berufliche Vision ist "Der Selbstläufer", eine Unternehmenskultur, in der alle gemeinsam in Richtung Vision gehen und den Kunden im Blick behalten. Eine Kultur, in der Mitarbeitende Prozesse eigenständig verbessern und Sinnorientierung den Vorrang hat vor Gewinnmaximierung. Eine Kultur, in der Menschen gerne arbeiten und gesund bleiben. Auf diese Weise kann ein Unternehmen wachsen ohne zu expandieren.

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In meinem Buch "Der Selbstläufer" habe ich dieses Wissen zusammengetragen. Bevorzugt kommuniziere ich es an Führungskräfte, die bereit sind, für ein neues Denken und wissen, dass Veränderung bei sich selbst beginnt. 

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Willkommen in der Welt von BEARS VISION

Steffi Heinemann