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bEARS VISION©

 Wofür steht das?

BEARS VISION ist ein Konzept zur Unternehmensentwicklung

Bei vielen Mitarbeitenden ist die Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu finden verloren gegangen, wurde nicht weiterentwickelt oder das Betriebsklima lässt es nicht zu. Oft orientieren sich Mitarbeitende am Chef*in und warten darauf, dass er/sie die Lösungen für die Probleme findet. Doch eine Führungskraft kann das Boot nicht allein steuern. 

Zu versuchen, jeden im Unternehmen dazu zu bringen, auf eine kunden- wie sinnorientierte Weise zu denken und zu handeln, bedeutet, mit den Menschen im Unternehmen an ihrer persönlichen Entwicklung und der Organisationskultur zu arbeiten. Vorrangig geht es darum, Wissen und Methoden zu vermitteln, die es für eine kontinuierliche Entwicklung des Einzelnen und der Organisation insgesamt braucht. Es geht um Wissen für gelingende Beziehungen, Effektive Kommunikation und Agile Verbesserungskultur, als auch um Methoden für Resilienz und Systemische Reflexion.
Eine sinnorientierte VISION, die sich am Dienst für den  Kunden ausrichtet, ist ebenfalls Teil des Konzeptes. Mit der Vision behalten alle im Unternehmen den Kunden im Blick. Jeder weiß, wo es langgeht und welche Fähigkeiten er trainieren muss. 

Ziel des Konzeptes ist es, die Fähigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitenden auf eine Weise zu stärken, dass sie sich gesund weiterentwickeln, Prozesse eigenständig verbessern und Kunden zu begeistern.

"Unternehmensentwicklung"

Wir möchten Sie dazu einladen sich einen Überblick über den Ablauf unserer Unternehmensentwicklung mit folgendem Flyer zu verschaffen. Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung!

Broschüre


 5 Schritte zur Unternehmensentwicklung

WIR kommeN in Ihr UNTERNEHMEN und NEHMEN DEN "sTALLGERUCH" AN.

 

1

aM aNFANG STEHT DIE Analyse

Bereits Albert Einstein hat gesagt: „Das Problem zu erkennen, ist wichtiger, als die Lösung zu erkennen, denn die genaue Darstellung des Problems führt zur Lösung.“

Zuerst unterhalten wir uns mit jedem einzelnen Mitarbeitenden, um zu schauen, wo der Schuh wirklich drückt. Wir analysieren die Organisationskultur und auf Wunsch auch Zahlen, Daten, und Fakten.  

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2

Dann Erarbeiten wir die UnternehmensMission & Vision

Die wesentlichen Aufgaben von Führungskräften heutzutage sind es, zukunftsorientiert zu denken, vorausschauend zu agieren und klare Vorstellungen davon zu haben, was der Zweck der Existenz des eigenen Unternehmens ist. Gute Führungskräfte können sinn- und nutzenorientierte Szenarien entwickeln und diese in klare Bilder und Botschaften in Form einer Mission packen. Zudem wird es leichter, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Vision steht im Lateinischen für „videre“, das bedeutet "Sehen". Eine Vision ist ein motivierendes, positiv formuliertes Ziel in Verbindung mit einem Nutzens, den ein Unternehmen seinen Kunden geben möchte. Sie bringt Klarheit in unternehmerisches Denken und Handeln. So weiß jeder, wo es langgeht, welche Fähigkeiten er braucht und was trainiert werden muss. 

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3

Workshop über Führung

Der Zweck unternehmerischen Handelns besteht darin, Kunden einen qualitativ hohen Nutzen zu geben. Wenn dieses Ziel leicht erfüllt wird, können wir nur gratulieren. Wenn das Ziel jedoch nicht erreicht wird, weil Machtkämpfe auftreten, sich eine Kultur der Anschuldigungen entwickelt oder Prozesse nicht kontinuierlich verbessert werden, dann sind dies gravierende Hindernisse für den Erfolg. 

Wir unterstützen Führungskräfte darin, ein Verständnis für die Auswirkungen guter Beziehungen und effektiver Kommunikation auf den Erfolg zu bekommen. Wir zeigen auf, was Führung leichter macht und was es heißt, authentisch in Führung zu sein. Wir glauben, dass jeder im Unternehmen in Führung gehen kann, unabhängig von seiner Position.

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4

Begleitung der Mitarbeitenden im beruflichen Alltag

Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse und die persönliche Weiterentwicklung sind im Hinblick auf die Geschwindigkeit, mit der sich die Welt dreht, entscheidend. Dies betrifft jeden im Unternehmen! Mit Problemen auf konstruktive Weise umzugehen, hängt davon ab, wie wir über Probleme denken und ob wir die wirklichen Ursachen für diese Probleme erkennen. 

Jetzt arbeiten wir mit den Mitarbeitenden und begleiten sie im beruflichen Alltag. Wir reflektieren bestehende Prozesse, treten in einen Dialog darüber und integrieren eine Verbesserungsroutine. Zudem sprechen wir über den Nutzen der Unternehmensvision und  wie sie jeden Einzelnen unterstützen kann Prozesse eigenständig zu verbessern und ein guten  Miteinander zu gestalten. Das neue Wissen lässt Teamgeist entstehen und jeden den Kunden im Blick behalten. 

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5

Einzelcoaching

Jeder Mitarbeitende hat persönliche Themen, die ihn daran hindern, erfolgreich zu sein. Wir haben Mitarbeitende mit gesundheitlichen Themen, mit psychischen oder familiären Problemen. Es gibt Streit zwischen Führungskräften, Geschäftspartnern, Nachfolgern oder Ehepartnern, die gemeinsam im Unternehmen arbeiten. All dies wirkt sich auf den Unternehmenserfolg aus, auch wenn wir den Verlust, der dadurch entsteht, nicht sofort sehen.

Deshalb ist es klug, ein professionelles Einzelcoaching in Anspruch zu nehmen. Mit einfachen Coaching-Methoden schaffen wir eine neue Präsenz im Unternehmen.

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INHOUSE WORKSHOPS

VISION: 1Tag

Vision

Wie entwickelt man eine Unternehmensvision?

In einem eintägigen Workshop lernen Sie, wie man eine Unternehmensvision entwickelt. Damit schaffen Sie den Grundstein für die Positionierung, das Unternehmensleitbild, die Marketing-, Verkaufs- und Servicestrategien und für neue Geschäftsmodelle.

1.790€ pauschal

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FÜHRUNG: 3x2Tage 

Führung

Jeder kann in Führung gehen. Auch Du!

Dieser Workshop soll Führungskräften dabei helfen, ein Verständnis für die Auswirkungen guter Beziehungen und effektiver Kommunikation auf den Unternehmenserfolg zu bekommen. Wir zeigen auf, was Führung leichter macht und was es heißt, authentisch in Führung zu sein. 

1.350€/Tag

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TEAMGEIST: 2x2Tage

Teamgeist

Teamgeist & Verbesserungskultur

Dies ist ein Team-Workshop: Er dient der Verbesserung von Prozessen, Kommunikation und einem besseren Miteinander. Wir vermitteln Wissen, WIE Teamgeist entsteht, der alle inspiriert, den Kunden im Blick zu behalten, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und große Ziele zu erreichen.

1.350€/Tag

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KULTUR: 2 Tage

Kultur

Unternehmenskultur? Ja! Aber WIE?

In diesem zweitägigen Workshop vermitteln wir, WIE sich Sinn und emotionale Verbundenheit einstellen können und warum sie für unsere Gesundheit, unser Glück und wahren Erfolg so wichtig sind. Dabei stützen wir uns auf wissenschaftliche Studien der Positiven Psychologie, Erkenntnisse der Hirnforschung und auf eigene Erfahrungen in der Führung.

1.350€/Tag 

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EINZELCOACHING

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden, die ein persönliches Thema haben, dass sie allein nicht bewältigen können.

Wir alle haben fest verwurzelte limitierende Glaubenssätze und Erfolg verhindernde Denkmuster. Aufgrund unserer bisherigen Erfahrungen haben wir sie verankert. Die Vermittlung von neuem Wissen reicht nicht aus, um alte Muster aufzulösen.

Wenn ein Verkäufer auf unbewusster Ebene glaubt, nicht gut genug zu sein, dann ist es ihm nicht möglich, ein guter Verkäufer zu sein, selbst wenn er verbal noch so gut geschult ist.

Wenn persönliche Themen Mitarbeitende belasten, wie pubertierende Kinder, Beziehungsprobleme, Todesfälle, Krankheit u.a., dann ist erfolgreiche Präsenz am Arbeitsplatz schier unmöglich. Deshalb ist es wichtig, den Einzelnen bei diesen Themen zu unterstützen.

Mit Hilfe einfacher Coaching-Methoden, lösen wir alte Muster aus ihren Verankerungen. Neue neuronale Verbindungen können geknüpft werden. Ein anderes, befreites Denken wird möglich. Hier arbeiten wir mit den Coaches von BEARS Coaching zusammen. Unsere Coaches sind Ärzte, Psychologen, Psychologische Berater, Heilpraktiker, Systemische Coaches, die zu  persönlichen Themen beraten.



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EMPFEHLUNG

DER SELBSTLÄUFER

19,90  

 

Wie man mit Leichtigkeit führt und aus seinem Unternehmen einen Selbstläufer macht.


Steffi Heinemann

Zum Shop

Der Selbstläufer beschreibt Grundlagenwissen, welches jede Führungskraft braucht, um einen gesunden und gewinnbringenden Selbstlauf im Unternehmen anzuschieben. Er kommuniziert, warum BEARS Konzept eine Verbesserung der Organisationskultur in den Köpfen und Herzen von Mitarbeitenden und Führungskräften verankern kann. Ohne Anstrengung, mit voller Verantwortung und ganz viel Freiheit.

Klaus Zellmer, Leiter für Übersee und Wachstumsmärkte Porsche AG: „Sie beschreiben in „Der Selbstläufer“ einen Weg, um unseren hektischen Alltag erfolgreich mit einem erfüllten Privatleben zu verbinden – eine Kunst, die in unserer von Terminen und Ereignissen reichen Zeit wahrlich nicht einfach zu beherrschen ist.“

Nico Werner, ehem. Vorstand Dürkop Automobil AG: „Der Selbstläufer“ regt zum Nachdenken und Überdenken der eigenen Glaubenssätze an und gibt wichtige Impulse für einen besseren gesünderen „Selbstlauf“….

 

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